RECRUITMENT
BENEFITS
サンデリカでは、そんな製品づくりに取り組んでいます。食への探求心を忘れずに、多くのお客様を笑顔にできるように仕事に励んでいます。
圧倒的な生産技術を生かし、トレンドを生み出すような製品開発に取り組む私たちと一緒に、より付加価値の高い、お客様に愛されるような製品を作りましょう!
サンデリカでは人材=人財(人は財産である)とし、入社年次に応じた階層別研修や各部署の専門性を高める研修を積極的に行うことで、人を大切にした組織づくりを目指しています。
大卒新入社員は希望職種との適性や会社の経営方針を理解して頂くため、最初の半年間は全国の事業所で生産実習(現場実習)を行い、半年後に配属事業所・部署を決定する体制を取っています。入社3年目までを第1ステップとして育成フォローし、将来の幹部候補として会社を牽引する人財の育成に努めています。
サンデリカでは人材=人財(人は財産である)の育成を積極的に取り組んでおり、その他にもさまざまな研修プログラムを用意しています。サンデリカの研修を通じて、社員ひとりひとりが目標を明確にして成長していくことが企業の成長につながると考えているからです。
気になることや質問があればお気軽にお問い合わせください。